教师成为体验研究者的内容与方法研究

来源 :湖南师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wcd_wang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
社会的发展和教育自身的发展使得教师的角色发生了重大的变化,传统的以传授知识为主的教师已不能适应时代的要求。教师即研究者已经成为当今教育界普遍认同的观念。重返现实生活,以生活体验作为教育的起始点,成为一种新的思想研究趋势。教师成为体验研究者是教师作为实践者和研究者可行的方式。当前许多教师的研究工作都含有体验研究的成分,如行动研究、叙事研究等,对体验对于人发展的重要意义有一定的认识。体验研究更多的是强调一种研究态度,重视人的体验,关注人的生命的完整性。教师具有专业知识和丰富的实践经验,已经具备了进行体验研究的条件。但是经验教学和知识本位的观念使他们缺乏对体验研究的深层次认识,也有许多教师有丰富的实践经验,想做研究却无从入手。本文试图深化对体验研究的认识,并对教师如何成为体验研究者提供策略。论文分四章:第一章,绪论,包括选题缘由、文献综述、研究的意义、概念界定。第二章,教师为何要成为体验研究者,从成为研究者的必要性和可行性两个方面进行论证。第三章,在体验研究中成为体验研究者,论述了体验研究的内容。第四章,通过体验研究成为体验研究者。论述了体验研究的方法。主要从两个方面来论述,第一,反思,教师如何认识体验,其中写作是最重要的反思方式。第二,行动,教师如何促进和丰富学生的体验,从教学和阅读两方面来进行阐述。
其他文献
网络全球化的今天,学习者之间的交流早已经跨越了时间和地理区域的限制。在这种情况下,如何利用现代信息技术来最大化的提高学习者的学习能力,是现代教育技术研究者们正在思考、
随着时代的发展和社会的进步,员工体育已成为促进单位发展的最积极因素之一,作为单位文化的一部分发挥着越来越重要的作用。通过开展员工体育,可提高员工的身体素质,进而提高