在科技立国和资源紧缺背景下,软件产业作为一个绿色信息产业,其重要性与日俱增。但是,已有研究结果表明,软件项目失败率依然居高不下,其中软件项目经理的原因占很大比例。因此,如何有效评价软件项目经理绩效,对促进软件产业的健康发展极为必要,也很迫切。首先,以PMBOK指南和文献研究为基础,结合项目管理和软件工程实际情况,访谈了中兴通讯和神州数码的一些专家,构建了一个比较科学、全面的软件项目经理绩效评价指标体系,并运用层次分析法计算评价体系中各指标权重。其次,依据构建的软件项目经理绩效评价指标体系,利用模糊综合评价法构建了软件项目经理绩效评价模型。在定量指标归-化处理时,考虑到原模型无法处理某些区间的数据且函数下降过快等局限性,进一步扩展了函数处理区间,有效解决了某些区间段函数下降过快等问题。最后,运用软件项目经理绩效评价模型,对某软件企业项目经理进行实证研究。研究结果既从整体上反映了该项目经理的优缺点,也从单个指标上反映了该项目经理的优缺点,证明了模型的科学性和实用性。