口译是一项跨文化的信息传递活动，为不同语言使用者之间的沟通交流搭建了桥梁。因此，作为一名口译工作者，其最主要的任务就是把信息成功地传递，使得说话者和听话者双方可以进行有效的交流沟通。而信息的缺失则会拉低译者的口译质量，造成交流上的一些障碍，甚至会产生一些负面的影响。为解决这一问题，作者对本人之前的多次口译实践录音稿进行了仔细分析，找到本人口译过程中产生信息缺失的主要原因有以下四个方面：一是词汇的缺乏。在口译过程中由于对所译词汇的不熟悉而直接省略，造成信息量的不足；二是跨文化因素。由于两种不同语言所处的文化背景不同以及译者对这种跨文化因素的处理缺乏技巧，使得本人不能将源语中的有些表述有效译成目的语言；三是口译笔记法不熟悉。由于不同的发言习惯或一时忽略译员的存在，有些发言者会出现一次性讲出太多信息量的情况，而译员由于笔记法不够熟练，没有记下所有相关的信息或者由于对着笔记符号也不能有效地将信息传递出去；四是心理压力的影响。作为一名初级口译员，本人的临场经验还不够丰富，面对一些较为严肃的场合时难免会产生一些心理压力。而心理压力过大则会严重影响译者的思维，造成译者的信息缺失。针对这些造成信息缺失的原因，并结合前人著作中的相关经验，本人经研究分析总结出改善信息缺失状况、提高口译质量的如下解决方案：第一，通过充分的译前词汇准备和日常词汇积累解决词汇困难。第二，培养跨文化交际意识，并灵活运用一些翻译技巧来避免跨文化因素的缺失。第三，通过符号、缩写等方式的训练来提高个人笔记法。第四，学会利用积极的心理暗示，将心理压力转化为工作动力，并通过各方面的译前准备来为译员树立信心，减轻译员心理压力。