股权结构与公司绩效的关系研究一直都是国内外学者关注的热点,但对此尚未得出明确结论。近些年来,我国互联网行业发展势头迅猛,涌现出了一批又一批的新兴互联网企业。互联网企业在其成长初期常通过对管理层股权激励的方式来获得先进的技术和管理资源,此外,机构投资者也常选择对其进行价值投资,关注企业在未来很长一段时间内的发展情况并进行监督。在这样的背景下,选择合理的指标对我国互联网上市企业的公司绩效做出综合评价,并探究股权结构对绩效的影响因素,是针对性采取相应措施从而改善公司绩效的基础,对我国互联网上市企业长期稳定地发展至关重要。论文首先分析了我国互联网上市企业的股权结构特征和公司绩效现状,接着在前人研究基础上分析了我国互联网上市公司股权结构对绩效的影响因素并提出了相关研究假设。最后,本文通过采用因子分析法先计算出2012-2018年我国44家互联网上市公司绩效的综合得分作为被解释变量,再以赫芬得尔指数HHI3、S指数、机构持股占比和管理层持股占比作为解释变量,采取企业规模和成长性指标这两个控制变量,分别建立固定效应回归模型,实证研究了我国互联网上市企业股权结构对公司绩效的影响,并通过了稳健性检验。研究得出结论:股权集中度、股权制衡度都与公司绩效无关;机构持股占比与公司绩效呈线性正相关关系;管理层持股占比与公司绩效呈非线性倒“U”型关系,且当管理层持股占比达到28%时,公司绩效达到最优。因此,本文建议我国互联网上市企业应随企业不同时期的发展需求适时地对股权集中度与制衡度进行调整,且在企业融资过程中,引入更多的机构投资者,同时建立健全管理层激励与约束机制。