当前以,我国现代化以、城市化快速推进以,人口以流动性日益扩大以,大批男性劳动力由农村地区向大中城市转移。为了更好照顾家里的老人儿童,许多农村妇女留在家中,因而也产生了一些有关农村妇女的社会问题。目前,对于农村妇女问题的关注大多聚焦于家庭情感、婚姻、就业、养老、教育等方面,就地区而言,对西部移民村妇女参与就业技能培训意愿的关注度有所欠缺。笔者在宁夏某机构实习的过程中,运用访谈、观察和问卷调查等方法收集资料,发现部分农村妇女文化水平参差不齐、对职业技能培训的认同度低以及对培训项目的需求类型等因素,影响和制约了她们的学习能力和积极性,致使部分农村妇女对参加和学习就业技能缺少积极性和主动性。本文采用社会工作的专业方法和技能,以优势视角理论和增能理论为依据进行小组工作干预,共设计和开展5节小组活动。活动旨在增加移民村妇女之间的联系,增强朋辈支持,挖掘服务对象自身和环境的优势,培养自信,消除技能学习的障碍,有效提升服务对象参与职业技能培训的意愿。最后通过小组活动评价表的测量,证实此次小组干预对提升移民村妇女参与职业技能培训的意愿有一定的积极意义;在实务开展的过程中,归纳概括小组干预的不充分之处,提出改进意见,为后续相关问题的研究积累经验。