1952年正式成立的四川男子排球队曾在上世纪九十年代辉煌一时，其曾先后获得全运会冠军、亚军，并为我国男子排球队在亚运会、亚洲锦标赛夺冠、世界男子排球联赛取得最好成绩，立下了汗马功劳。然而在九十年代末期，随着老队员一批批的退役，四川男子排球队的竞技水平不断下滑，成绩也大不如前。在大赛成绩多次达不到预期后，人们的关注度开始下降，政府相关部门的支持也逐渐减弱，这使四川男子竞技排球项目由四川省的体育热门项目逐渐变冷，整个环境的变冷，导致四川男排竞技水平更加低迷，成绩也达到历史低点。本文研究的是四川男子排球队，以完善四川男子竞技排球后备人才体系为目的，从四川男子排球青年队和排球项目传统学校两个层面，对四川男子竞技排球后备人才的发展现状、教练员现状、运动员现状和训练保障系统等方面进行深入探讨，最终得出有助于完善四川男子竞技排球后备人才体系的意见和建议。结果显示：四川男子竞技排球竞技水平低迷、成绩下滑的重要原因是后备力量不足导致的。主要表现为男排后备人才规模不均衡，训练水平低下；男子排球后备人才训练目标任务与省优秀运动队建设不统一，没有形成良性互动；竞赛设置项目方面有一定弊端，客观上影响队伍参赛积极性；近年来学训矛盾相对突出；四川省男排专业队伍建设发展出现瓶颈，进入专业队吸引力不强；教练员自身能力瓶颈和选材误区等。故通过对四川男子竞技排球后备人才培养体系的分析，笔者提出了适合四川的竞技男子排球后备人才培养体系的改革、完善和发展的建议：1.调整业训工作的思路，以培养人才全面发展为目标任务来指导日常工作的开展；2.通过调整省运会竞赛杠杆，协调项目布局不均的局面，同时，促进各市州体校队伍的建设；3.继续探索科学、实效的体教结合模式；4.调整相关政策，包括注重男排教练队伍建设，提高各级教练员的业务能力，恢复体校建制以及合理有效使用省体育局扶持排球的专项资金；5.加强省专业男子排球队伍的建设；6.加强教练员队伍建设，改善教练待遇，优化绩效考核机制。