当前我国已经进入了社会经济的重大调整期，政治、经济、文化社会各个方面正发生着质的变化，在经济结构方面尤为明显,其中最为显著的就是我国的产业结构正在进行着转型升级。在我国产业结构不断升级调整的过程当中，就业问题尤其是高校毕业生的就业问题正逐年显现出来。就业是一个关系到经济社会的重要因素，而高校毕业生的合理配置是促进我国经济快速发展，让我国真正成为世界强国的重要保证。人才的合理配置关乎着我国经济的持续发展，为我国在激烈的国际竞争中提供强大的智力支持和后盾。　　在信息革命的浪潮下，21世纪已步入知识经济时代，对于人才的需求也越来越大。人才的培养靠教育，尤其是高等教育的培养。但是我国目前面临的问题就是，大量的高校毕业生就业不能妥善得到解决。如何顺利解决高校毕业生的就业问题也越来越引起党和国家的重视，不仅仅是要从数量上提高就业，更要关注质量的提高，如何解决当前社会中就业的困境，特别是如何更好地实现高校毕业生的就业工作，是知识经济时代摆在党和国家面前的新挑战。在逐年升高的毕业生数量之下，显现出来的是我国在我国产业转型升级背景下亟需解决的问题，这一问题关乎我国经济能否实现持续稳定的发展，关乎社会稳定。　　从研究方法来看，本文主要采取了文献研究法，在现有的相关研究基础上针对当前产业转型升级背景下的高校毕业生就业问题作了进一步研究；并采用描述性研究法和综合型研究法等方法相结合，从现有的相关文献及调查资料等方面着手，具体分析了高校毕业生就业的现状和存在的主要问题，从社会、高校及毕业生自身等方面入手进行了综合性分析，这对于进一步解决我国高校毕业生的就业问题具有重要意义。　　本文主要结合马克思关于就业的相关学说及西方经济学相关就业学说作为理论前提，从国家，劳动力市场，高等学校以及高校毕业生自身角度出发，同时结合当前形势下我国的就业环境，产业的转型升级、国家的政策导向等方面对当前高校毕业生就业难的问题做了初步研究和探讨。从这些相关影响因素入手，结合有关数据做了进一步分析论证，并据此提出了相关措施。