官德,顾名思义,指的就是官员的从政道德,是官员为官行政时的道德行为总和,包括官员的个人认知、道德修养、为政作风等素质。官员是公共利益的维护者,是公共资源的分配者,掌握着强大的公共权力。官有民众手中所不具备的参与治理国家或者地方的机会,便有了许多可自由分配手中资源的权力。能否合理运用权力是评判一个好官的重要标准。官员道德水平的高低影响着整个社会的道德水平,由此可见,官德对社会道德具有引领作用。对官员道德的研究,于古于今都有着显著的现实意义。中国是个官德文化积淀深厚的国家,这对于新时期官德有着深刻启示。一个拥有高尚德行、体恤百姓良苦、实施仁政德政的统治者才是一个合格的统治者,才值得拥有百姓的爱戴和拥护。建立和谐的君民关系。将德治与政治一以贯之,官员也应不断提高自身的道德标准和要求。共产党人的官德思想具有党性、人民性、先进性、系统性、服务型等本质特征。为民是共产党员官德的核心,是新型官德精髓所在。纵横对比中国古代和西方官德思想资源,新时期中国官德缺失问题比较突出。主要表现在官员道德滑坡、权力腐败、形式主义、官僚主义、享乐主义等方面。官德缺失有深厚的历史文化根源,也有着社会转型方面的原因。官德缺失后果严重,官风影响政风、政风影响民风,造成不良的社会影响。当前,要从制度的角度探讨官德建设的长效化问题。一是建立制度化的官德教育,二是构建良好的廉政文化氛围,三是加强制度化的官德自律。