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高技术产业化、传统产业高技术化，这是我国产业发展相互影响、相互促进的两个重要方向。本文从我国高技术产业化和传统产业高技术化发展过程的问题分析入手，论述了加强我国高技术企业与传统企业间合作与沟通的必要性和紧迫性；运用界面管理理论，在分析了高技术企业与传统企业间界面管理障碍及其产生原因的基础上，尝试性提出高技术企业与传统企业合作和沟通的有效模式——组织模式和文化整合。论文借鉴国内若干企业成功的组织结构和组织文化，特别是美国、日本文化以及我国的传统文化对于企业界面管理的影响，提出了我国高技术企业与传统企业界面管理的组织模式和文化整合的具体内容。这些研究，对于促进我国高技术产业化和传统产业高技术化具有重要的指导意义。