近年来，我国初次分配中劳动报酬份额呈下降趋势，与国际一般水平相比较，下降程度更为显著。劳动份额的降低产生了一系列社会经济问题，党和政府已经把提高初次分配中劳动报酬比重作为改善民生的重要举措。目前国内外的研究主要集中在劳动报酬份额变动的影响因素方面，而对于劳动报酬份额变动对经济增长的影响研究则相当少。因此，研究劳动份额下降的经济影响，分析劳动份额变动的总需求效应，具有重要的价值。本文首先对我国劳动报酬份额的变化情况进行了描述性分析。总体来看，近年来我国劳动报酬份额呈下降趋势。虽然国际上劳动报酬比重也呈现出下降态势，相比而言，我国劳动报酬份额下降更显著。通过分行业和分地区的研究，发现我国劳动报酬份额具有行业间、地区间发展不均衡的特征。本文着重采用规范和实证分析的方法剖析了我国劳动报酬份额变化对消费、投资、净出口的影响，进而得到劳动报酬份额变化的总需求效应。通过协整模型、误差修正模型以及面板数据模型分析发现：（1）我国劳动报酬份额变动与消费存在长期均衡关系。长期来看，劳动报酬份额提高1%，消费提高0.2926%。劳动报酬份额对消费存在正向的影响。劳动份额变动对投资和净出口影响不显著。（2）从短期看，劳动报酬份额变动对消费有正的影响，对投资没有影响，而对净出口有负的影响。劳动报酬份额提高1%，消费会提高0.3232%，净出口降低0.0153%。总的来看，劳动报酬份额对总需求存在正向的影响。（3）金融危机后，我国劳动报酬份额的上升对消费存在促进作用，但是对投资和净出口都不存在直接影响，综合来看，在金融危机后劳动报酬份额的增加有利于扩张总需求特别是国内需求。在此基础上，本文得出结论：提高劳动报酬在初次分配中的份额是拉动消费、扩大总需求和促进经济增长的有效途径。最后本文提出通过转变政府理念、改革收入分配制度；推行工资集体谈判、优化劳资收入分配比例；提高劳动者素质技能等几方面来提高初次分配中的劳动者报酬比重的政策建议。