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在传统的定性文献综述中,高管变更与盈余管理关系的研究至今仍没有一致的结论,本文创新性的使用定量的方法——元分析,对中国情境下高管变更与盈余管理关系的46篇实证研究文献进行了数据分析,总样本量为93258,共获得效应值332个。元分析结果显示:(1)在高管变更的当年,公司更容易发生盈余管理的行为,而在变更前一年和后一年,高管变更与操纵性盈余管理成显著的正向关系;(2)高管变更当年,相比正常变更和内部继任这两种情况,非正常变更和外部继任的企业更容易发生盈余管理的行为;(3)进一步分析得出董事会规模、独立