本研究以山东省省直部门184个单位的公务员为研究对象,总计3081人。研究按总体、10岁年龄段和男女分类进行统计分析。调查测试方法以传统体质测试评价方法为基础,增加了身体成分、血管机能、骨质量和糖尿病发病风险评估等指标,使得本研究能够更精确的评价人体体质健康水平。测试指标包括:(1)体质指数(BMI);(2)素质指标(握力、柔韧性、神经反应速度、平衡能力)(3)身体成分、(4)骨密度、(5)糖尿病发病风险、(6)血管机能。研究显示:山东省省直部门公务员,1.身高高于全国平均水平。2.身体机能中肺活量表现良好,显著高于全国平均水平。3.身体素质总体水平较差,女性略好于男性。4.身体成分中“脂肪过高”人数最多;超重和肥胖人群比例随着年龄的增长而增长;女性群体内脏等级评级明显优于男性。5.男性女性骨密度指标无明显差异,随着年龄的增长,骨强度平均水平呈逐渐下降趋势。6.糖尿病风险显著高于普通人群,且男性风险明显高于女性。7.女性比男性血管弹性好,普遍存在随年龄的增加血管弹性呈明显下降趋势;血管阻塞等级评价“正常率”呈现出低年龄人群血管阻塞情况高于高年龄段人群现象;高血压人群中男性明显高于女性,且随着年龄的增加,血压“正常”比例呈明显的逐渐下降趋势。