国家荣誉是以国家名义授予为国家和社会发展作出杰出贡献人士的荣誉,在国家荣誉体系中具有最高权威性。国家荣誉制度是国家对国家荣誉授予活动所做出的系统、正式的制度安排。该制度具有激励与价值导向作用,对国家和社会发展具有重要作用。在全面构建社会主义和谐社会时代背景下,我国正在研究论证建立国家荣誉制度。本文运用文献资料法、比较分析法、规范分析法等研究方法,以国家荣誉制度为研究对象,通过对国家荣誉制度的理论基础进行理论分析、同时对荣誉制度的现状与国外国家荣誉制度进行描述性分析,提出构建中国特色国家荣誉制度。这是本文的创新点,具有一定的学术价值。论文从理论与现实两个层面分析构建国家荣誉制度的理论基础和现实条件。理论层面,人性假设理论、行为激励理论和政治社会化理论为构建国家荣誉制度提供了理论基础。实践层面,当代中国荣誉制度现状为构建国家荣誉制度提供了一定的实践基础,具有积极意义。文中概述了国外五个具有代表性的国家荣誉制度,借鉴其经验和影响。论文在理论与实践探讨的基础上,论述了国家荣誉制度的制度环境及其重要意义,提出了构建国家荣誉制度的公正原则、法治原则和效益原则的三大基本原则和以法律体系、荣誉体系和管理体系为基本内容的中国特色国家荣誉制度。本文旨在通过对荣誉制度实践进行梳理,借鉴国外有益经验,提出具有中国特色国家荣誉制度构想,为建立国家荣誉制度提供具有参考价值的理论支持和建设性意见,具有重要的理论和实践意义。同时本文在理论研究方面尚存不足之处,仍有待进一步深入研究。