本文旨在从公共政策效果角度,探究大学生就业结构性矛盾突出、初次就业配置低效的社会公共问题成因,从大学生职业选择导向及自主选择优化角度,提出优化政府就业政策、高校教育政策效果及导向的对策建议。通过对就业市场中政府、高校、大学生三个主要利益相关体在公共就业政策效果、高校教育输出结构、大学生就业匹配与职业选择问题进行研究和分析,可以得出以下结论:政府作为优化健全就业环境的掌舵者与引导者,存在就业创业政策效果与持续性不足、配套制度不健全、大学生就业引导缺位问题;高校作为大学生资源培育输出及政策执行的准公共部门,存在高校教育结构与社会需求结构错位、大学生就业、创业引导效果不足问题;政府和高校就业政策对大学生本身在就业与职业选择问题上关注不足,使得大学生市场配置低效、资源浪费的结构性失衡问题突出,大学生就业匹配效果差、职业选择迷茫问题严重。本文建议:首先,政府需要优化公共政策效果,加大对职业选择理论的研究支持和成果应用,强调职业选择导向,建立健全就业配套制度,优化就业市场供求关系及就业环境;其次,高校应结合专业与职业导向,优化人才培养设计,提升大学生专业能力积累与应用导向,从市场需求匹配角度提升大学生资源培育效果;第三,大学生亟需从在校期间树立具有职业选择和发展优化导向的就业观和发展观,增强专业与职业能力对位意识和行为准备,提高职业选择清晰度和吻合度,形成合理的就业选择。