纵观全球格局,局势风云变幻,科技日新月异,全球经济一体化是大势所趋,一国依靠自给自足是不可能的,中国与他国的经济、贸易来往日益频繁,促进中国经济与世界经济的差距逐渐缩小,不断影响产业结构和体制,随着经济一体化的不断加深,对人才的需求逐步提高,不仅仅体现在数量上,更看重人才的质量以及人才的创新能力和持续发展能力。高技能人才对中国经济的发展促进作用显而见,但中国技术人员资源匮乏,素质良莠不齐,尤其是高技能人才及其紧缺。直接原因就是中国职业教育的发展落后于经济的快速腾飞,导致中国产业结构升级受到了制约。因此,国家十分重视职业教育的发展,但随着近些年高考扩招和教育结构不断调整,高等职业教育面临着新的挑战,机遇与威胁并存,如何在竞争日趋激烈的高校之间生存,并且可持续的发展下去,对于每一所高等职业院校来说都是当务之急。本文立足于内蒙古自治区的地方区域经济情况,结合NH学院自身特色和优势,运用战略管理的相关理论,如PEST和SWOT分析工具进行分析,寻求到适合自己发展的战略规划,在专业建设、师资队伍培养以及校内外实践基地的建设提出一些建议。通过分析,NH学院应以集中差异化作为学院的竞争战略,以特定群体为招生目标,以“现代学徒制”为基础,改革教学过程,扩大“订单式”培养比例,创新人才培养模式,深化校企合作,以就业吸引招生,培养出一批批具有创新意识、专业过硬、素质较高的高技能专业人才。同时,还对学校发展的其他方面提出一些意见,希望对其他高职院校的发展战略研究提供参考。