人力资本参与盈余分配探讨

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笔者将资金投资者投入的生产要素分解为资金使用权、抵押权和投资劳动三部分,又提出程序性劳动和创造性劳动的概念。最终建立了一个使人力资本与物资资本共同承担企业的剩余风险并享有剩余收益权的企业价值分配机制:对外购的物质资料及劳务、资金使用权、内部的程序性劳动,采用固定金额报酬或以固定价格与投入量的乘积支付报酬;对局部创造性劳动采用激励方式支付报酬;对全局创造性劳动采用盈余分配的方式支付报酬;对资金抵押权也采用盈余分配的方式支付报酬。
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