随着国家教育制度的进步，越来越多的学生接受了教育。再加上中国的人口基数本来就多，所以需要教育的学生的数量也多，进而需要大量的教师。而师资管理作为学校管理的一个重要方面，其可变因素多，管理方面固有的基数大，繁琐复杂，再加上去时间跨度大，因而形成了巨大的数据量。处理这样大量的数据如果还是运用以前的人工管理的方式，不可避免的增加了复杂程度及管理的工作量，并且各种工作中的疏漏往往是由于人为方式固有的非严密性造成的，使得复杂度更甚，让工作人员感到常常头疼。为了解决这种状况，以计算机实现管理的科学化、严谨化成为了主流。与传统的管理模式相比，利用网络的管理系统具有成本低、效率高、对高校综合信息变化反应速度快以及提供全面，系统服务等传统管理模式所无法比拟的优点。例如：检索迅速、寿命长、查找方便、保密性好、可靠性高、存储量大、成本低等。人事劳资管理的效率由于这些优点而能够极大地得到提高，同时也是正规化管理，教育的科学化以及与世界接轨的重要条件。本文在研究国内外师资管理系统的基础上，结合天津高职院校师资管理实际需求进行开发，对天津高职院校的师资管理工作的业务流程进行了深入的调研，提出了解决方案。传统的师资管理系统主要基于C／S构架，目前已经无法满足用户对于系统使用地域更广、易于维护和扩展，尤其是高校在师资管理领域灵活多变的实际需要。本文研究并设计了基于Java相关技术的适应于天津高职院校师资管理业务的师资管理系统，系统在功能架构上主要包含教师信息管理模块、学院管理模块、科研管理模块、论文管理模块、培训管理模块、职称评定管理模块、奖惩管理模块、岗位调动管理模块、文件管理模块、留言板管理模块和系统管理模块11个主要功能模块，系统的建成满足了高校的发展和管理需求，解决了传统的师资管理信息系统的不足。师资管理系统在技术方案上以软件工程思想为指导思想，基于WEB技术，采用B/S结构，JSP+JavaBean的开发模式，使用My Eclipse开发工具，选用SQL Server2008做为后台数据库。在系统部署方面，Web服务器选择使用当前流行的Tomcat。