知识产权作为企业核心竞争力的重要组成部分,深刻改变着企业的经营方式和创新模式。而专利是知识产权的重要价值体现,它不仅为企业创新提供了法律保障,而且大大激励了企业的创新活动。近些年,国家和企业在R&D经费投入上不断增加,由2001为2312.5亿元,增长到2013年的11846.6亿元,年增幅达到15%左右(全国科技经费投入统计公报)。专利授权量也不断增加,截止到2014年11月,2014年度三种专利的授权量达到1163047件(专利统计年报)。虽然国家不断加大科技经费的投入,企业专利投入及产出也在大幅增加,但很多企业专利创造能力仍存在较大问题,例如专利集中在少数企业、企业专利单一,企业专利产出不可持续等,因此研究企业专利创造能力、企业专利创造能力影响因素以及因素间的影响路径显得十分重要。而作为重要影响因素的企业家素质是各企业特有的无形资产和核心竞争优势,战略管理研究的关键是企业核心竞争优势及成长差异性的培养和发展,因此本文选取企业家素质作为自变量进行研究。企业家素质的本质是企业家在不可预期的环境中能动的去完成富有创造性的活动,其过程中所表现出来的创新精神和勇于承担风险精神。企业家素质的存在为企业创造性智力活动提供了心理上和物质上的支持,持续激励着组织创新和专利创造。正如欧元之父罗伯特.代尔教授在1999年提出的“只有具备企业家精神的企业才能够创新产品”,企业家素质能有效的提高企业的创新能力和专利创造能力。基于上述,本文以技术创新管理、知识产权管理、战略管理等相关理论为基础,综合运用文献研究、专家访谈、问卷调查、统计分析等研究方法进行具体研究。首先本文将以战略管理理论中的企业家理论和变革型领导理论为根据,对企业家素质、组织创新氛围、组织学习能力、员工创新行为和企业专利创造能力五大变量进行文献回顾,并构建起本文的理论基础。其次通过文献和相关访谈分析,对影响企业专利创造能力的各相关因素进行关系梳理,进而提出研究假设和模型。最后通过SPSS和AMOS数据分析软件对所收集的样本量进行信效度检验、同源性检验、正态性检验、相关性分析以及路径检验,并对得出的相关结果进行深入分析。根据实证研究结果,本研究得出以下结论:第一,企业家素质对企业专利创造能力起到正向推动作用;第二,组织创新氛围在企业家素质与企业专利创造能力之间不起中介作用;第三,组织学习能力在企业家素质与企业专利创造能力之间起完全中介作用;第四,员工创新行为在企业家素质与企业专利创造能力之间起部分中介作用。系统深入的研究企业家素质与企业专利创造能力间的影响路径,不仅为企业专利创造能力提供理论价值,而且为企业培育和发展专利创造能力提供了指导,有利于企业专利创造能力的可持续发展。