目的:通过调查遵义医学院2010级全科医学本科毕业生对规范化培训及所在基层医院两方面的满意度,初步探讨主要影响因素并提出相应解决办法或建议。方法:选取遵义医学院2010级全科医学本科毕业生为研究对象,采用自主设计的《遵义医学院全科医学本科毕业生对规范化培训及所在基层医院满意度的调查问卷》进行自填式问卷调查,由经过统一培训的培训班工作人员向被调查者说明调查的目的、意义和要求,填毕后收回问卷并进行统计及分析。结果:1.实际调查对象人数为165人,其中男生人数为106人,女生人数为59人,次调查对象男女比例接近1.8:1,平均年龄为(26.7±2.52)岁;通过执业医师资格考试的人数占97.0%(160/165)。其中调查对象对规范化培训和所在基层医院的总体满意度分别为70.91%和73.33%。其中男女生对于规范化培训的满意度结果差异无统计学意义(P>0.05),而男女生对所在基层医院的满意度结果差异有统计学意义(P<0.05),男生对所在基层医院的满意度高于女生。2.全科医学本科毕业生对所在基层医院满意度调查的题目内容从第一题至第十题分别是所在单位发展前景、职称晋升、社会地位、能力发挥空间、科室设置、福利待遇及薪资、工作环境、进修学习、工作地点及对长期从事基层医疗工作,各题的所得平均分依次分别为(4.39±0.72)、(3.84±0.86)、(3.79±0.76)、(3.93±0.75)、(4.07±0.76)、(3.55±0.85)、(4.30±0.60)、(3.81±0.82)、(4.33±0.93)、(4.29±0.87),其中对职称晋升、社会地位、能力发挥空间、福利待遇及薪资、进修学习,各题目分数平均分均低于中等强度观测值4分,以及对以上十题的满意度分数的百分比调查结果分别为73.23%、61.92%、61.62%、62.22%、67.87%、63.53%、71.62%、63.23%、72.12%、71.52%。3.全科医学本科毕业生对规范化培训满意度调查的题目内容从第一题至第十题分别是对必须进行规范化培训政策、规范化培训方案、规范化培训时长、培训期间的薪水、培训基地的配套设施及培训环境、主管部门对相关信息传达的及时性及规范化培训相关工作重视程度、对自身临床实践能力的提高、规范化培训考核机制、各科室组织的业务学习、教师带教能力,各题的平均分分别为(4.37±0.92)、(3.95±0.88)、(4.21±0.78)、(3.99±0.87)、(4.21±0.87)、(4.28±0.71)、(4.31±0.94)、(4.41±0.79)、(4.52±0.83)、(3.97±0.72),其中规范化培训方案、培训期间的薪水、教师带教能力,各题目分数平均分均低于中等强度观测值4分。以及对以上十题的满意度分数的百分比调查结果分别为72.83%、65.86%、70.20%、66.57%、70.10%、71.31%、66.87%、73.43%、75.25%、68.79%。结论:1.目前遵义医学院全科医学订单定向毕业生对规范化培训和所在基层医院的满意度均较高,这与国家出台相关政策解决基层人才短缺、基层医生岗位胜任能力差有关。其中男女生对所在基层医院的满意度结果差异有统计学意义(P<0.05),男生对所在基层医院的满意度高于女生,这与目前毕业大学生的社会价值导向差异、家庭负担、虚荣心理影响等有关。2.通过调查得知目前在规范化培训和所在基层医院的满意度方面还存在一些客观且亟待解决的问题,需要政府、高校、学生及社会各界等共同协调努力,建设在新时期医改大背景下符合中国特色的全科医学发展模式,从而充分发挥优化医疗资源、实现全科医师人尽其才的作用。真正将全科医学毕业生扎根基层,加强基层医疗卫生人才队伍建设,提高基层医疗水平,永远成为社区民众的健康贴心人和“守门人”。