战略管理是管理理论的最高层次,在企业管理中具有重大意义,一个企业的战略管理水平直接决定着这个企业的生存和发展。战略管理理论都非常抽象,很难被企业领导所理解和接受;战略管理模式是对抽象战略管理理论的具体化,容易给企业的实践活动给以明确的指导。所以,我们要研究战略管理模式将抽象的战略管理理论实实在在的应用到企业中,发挥战略管理的巨大作用。论文以马克思主义的方法论和实践论为指导,采用定性分析和模拟分析、宏观分析和微观分析相结合的研究方法,在分析国内外战略管理理论和战略管理模式的基础上创新性的提出了“四维战略管理模式”,并将这些成果应用于企业的战略管理实践中,以考察模式的科学性和存在的不足。论文的主要创新点是:第一,作者提出了新的战略定义:“战略是关于如何生存、发展和竞争的理论。”并认为:“战略管理模式就是一个组织在其特定的环境下,面对生存、发展和竞争的问题,如何制定战略,实施战略和评价战略的一个动态系统的做事经验方式。”第二、作者提出了四维战略管理模式:重点分析了四维战略管理模式的构成及运行。作者所构造的四维战略管理模式包括战略管理层次维、战略管理扩展维、战略管理过程维以及战略管理动态维。第三、作者还创新性的提出了“企业竞争力方格模型”和“企业战略生命周期理论”。