1999年,我国高校开始大规模的扩招,四年过后,当扩招后的第一批大学生步入社会时,高校毕业生的就业问题开始显露,并随着高校招生规模持续快速的扩张日益凸显。我国大学生就业率逐年下降,尤其在2008年金融危机影响下更是跌破70%,大学生就业问题成为了社会的焦点,引起了学术界和政府的关注。目前对于高校毕业生就业问题主要集中于企业、高校和大学生这三个主体,对于就业中的政府行为研究相对较少,因此本文尝试从这一角度进行探索。全文主要内容如下:分析了选题的意义和背景。论述了我国大学生所处的时代背景和基本国情,阐述了理论界对于我国高校毕业生就业问题的研究现状,指出政府对于就业问题的责任和不可取代的作用。界定了大学生就业和政府职责的概念,分析了由于我国劳动力市场的缺陷决定的政府应该具有的职能以及应该起到的具体作用,并从马克思就业理论、凯恩斯就业理论、人力资源理论方面进行了详细论述。通过对我国大学生就业政策发展历程的回顾,分析目前我国大学生就业凸显的问题,指出此中政府行为的缺失,主要为服务不到位、监管不给力和调控不充分。借鉴发达国家促进高校毕业生就业的政策和经验,从各方面对我国高校毕业生就业过程中的政府行为提出了对应的建议。从“发展经济,调整结构,积极创造就业岗位”、“完善公共就业服务体系,健全毕业生就业市场”、“控制高校扩招规模,推进高等教育改革”、“鼓励毕业生自主创业,重视舆论导向”四个方面,对我国政府平稳有效地解决高校毕业生就业问题提出了自己的建议。