基于角色的工作流管理系统研究

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本文使用"角色"概念,从流程参与者角度描述和定义工作流,通过角色的调度和管理实现工作流的运转.角色目标是角色层和企业战略联系的纽带,角色承担者列表是角色层到企业员工和应用系统联系的纽带.文章给出依据企业目标体系进行角色配置和优化的原则,对角色的目标、能力和权责以及角色间关系进行详细的分析,对工作流运行管理提出需求.与此同时,文章初步探讨了基于角色的工作流描述工具,给出扩展的角色活动图法和扩展的BNF语法.在完成角色和工作流形式化定义的基础上,文章参照国际工作流管理联盟提出的工作流参考模型,提出基于角色的工作流管理系统框架和功能层次,着重探讨工作流引擎的结构和功能.最后,使用一个建筑公司的采购流程,说明基于角色的工作流是如何运转,并同传统的基于活动的工作流进行比较,进一步证明基于角色工作流在目标性、协调性和适应性方面的优势.
其他文献
该文首先对国内外有关企业持续成长理论的最新研究成果进行了重新梳理,主要对国内外有关企业持续成长的经济学理论、仿生学理论、可持续发展理论等方面的核心思想和最新成果,