监狱警察是一个特殊的职业群体,近几年受到越来越多的人关注。职业承诺是个体对工作的认同和投入程度,高的职业承诺对于组织和个人都具有十分重要的意义。本研究旨在考察监狱警察职业承诺的结构维度、职业承诺的特点及其与MBT1人格类型的关系。在对国内外职业承诺相关文献梳理基础上,编制职业承诺量表,并作为调查工具,对江苏省228名监狱警察施测,得出的结论如下：(1)职业承诺包括4个因子：情感承诺、理想承诺、规范承诺和代价承诺。修订后的职业承诺问卷的内部一致性信度为0.856,各因子既相互独立,又有中等程度的相关,结构效度良好；(2)监狱警察人格类型以ESFJ、ESTJ、ISTJ类型人数最多,共50.1%。(3)监狱警察职业承诺在性别、是否为独生子女、家庭来源、受教育程度四个变量上均存在显著差异；(4)监狱警察职业承诺及各维度在E-I维度上都不存在显著差异。除了情感承诺以外,监狱警察职业承诺及各维度在F-T维度匕都存在显著差异。监狱警察情感承诺和规范承诺在J-P维度上无差异,而总分、理想承诺和代价承诺在J-P维度上有显著差异。监狱警察情感承诺、理想承诺规范承诺在S-N维度上无差异,而总分和代价承诺在S-N维度上差异显著。