【摘 要】
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动态联盟(Virtual Enterprise)是伴随制造技术和信息技术的发展而生产的一种新型企业组织形式,本质在于通过动态的调整组织结构充分发挥联盟成员各自的优势,保证敏捷性,以适
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动态联盟(Virtual Enterprise)是伴随制造技术和信息技术的发展而生产的一种新型企业组织形式,本质在于通过动态的调整组织结构充分发挥联盟成员各自的优势,保证敏捷性,以适应目标和环境的变化.为了保证动态联盟健康有效的运行,如何在联盟成员之间进行利益分配是一个关键问题.根据动态联盟利益分配问题的特点,该文首先分析了相关的理论的不适用性,在此基础上由有限理性的决策思想,提出将H-对策分析应用于此问题.
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