利益分配、价值链与企业绩效

来源 :武汉轻工大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yueliangjing
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我国涉农上市公司作为链接农业市场和资本市场的纽带,是随同农业产业而发展起来的一个特殊群体,其发展水平决定了“三农问题”能否妥善解决,是中国农业能否实现现代化、产业化的决定性因素。然而随着企业经济的发展以及人们对企业生产经营活动认识的深入,发现涉农上市公司整体经营业绩不佳,严重影响到农业可持续发展能力。本文结合中国的制度背景,基于现代公司治理理论、收入分配理论、委托代理理论、价值链理论,以涉农上市公司综合绩效水平、成员之间利益分配、价值链为主要研究对象,通过涉农企业盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力这四种指标,从涉农上市公司股东利益分配、员工利益分配和价值链角度探讨涉农企业绩效低迷的原因。本文将研究的重点聚焦在涉农上市公司利润分配、价值链与企业绩效之间的关系研究层面,最终筛选出193家沪深涉农上市公司作为研究对象,选取2013—2016四年的样本数据,掌握涉农上市公司发展的基本状况。研究结果发现:(1)我国涉农上市公司股东利益分配与企业绩效显著负相关,员工利益分配对企业绩效的影响并不显著。但是,从长期变化趋势看,涉农企业利益分配的变化与企业绩效的变化呈显著负相关。(2)以价值链理论、资源基础理论为基础,构建分析模型,结果发现:价值链对于企业绩效与利益分配的关系具有负向调节作用,涉农企业价值链的扩张会在一定程度上降低涉农企业的资产管理水平和效率,且企业的绩效水平同样具有下降趋势,而且研究发现很多涉农企业都进行了价值链扩张。即企业的价值链扩张并未提升绩效水平,反而因为侵占企业核心业务的资源降低了企业绩效。本文为研究涉农上市企业绩效提供了新的视角,为未来涉农企业价值链的扩张方向提供一些参考意见,也为企业制定合理的利益分配制度和政府出台引导政策提供理论依据和参考。
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