21世纪是以人为本的时代，人力资源已成为各行各业最重视的环节之一。高校内教职工人事编制复杂，事务繁复，加上人才流动频繁，如何实现对人力资源的有效管理，已经成为当前需要迫切解决的问题。虽然目前有很多相对比较成熟的人事管理系统，但是很难找到一套适合高校的人事信息管理系统。本文通过研究国内外人事管理系统的发展现状，结合兰州石化职业技术学院教职工管理的实际情况，分析该校人事信息管理系统的现状和需求，针对目前使用的系统不能完全满足对教职工信息进行有效管理的矛盾，例如，系统稳定性差；不能实时更新；系统过于封闭，访问权限和访问量受限；系统缺乏数据备份功能，当数据出现问题，无法恢复；系统缺乏统计功能等。开发了一套基于B/S（Browser/Server）模式的高校人事管理系统，该系统相对于传统的单机C/S（Client/Server）模式，具有数据安全性高、一致性好、能够实时性响应和不受地域限制等优点。本系统以兰州石化职业技术学院校园网和专门的服务器为平台，通过设置不同的访问权限对系统进行访问，从而便于实时的掌握、更新教职工的信息。本文主要从需求分析、系统设计、详细设计、系统实现、测试和维护几个方面展开。系统主要实现了以下主要功能：1、教职工的分类及管理，包括职工招聘、报到、调动和辞退，查询等相关信息；2、工资的发放和职称的评定，包括按岗位等级发放工资、津贴和福利，评定职称等；3、教职工信息的更新，包括年龄、学历和工龄等信息的修改，可以对相关信息进行导出和打印。最后，通过对本系统的运行，分析了该系统在高校人事管理方面发挥的作用，对系统后期的维护和升级给出了意见和建议，并对该系统的应用前景做了展望。