当前，人才竞争已经成为国际竞争的焦点之一，无论是发达国家还是发展中大国，都把创新型科技人才资源视为战略资源和提升国家科技竞争力的核心因素，不断加强对创新型科技人才的培养和开发。我国近年来提出建设创新型国家，并指出创新型科技人才是建设创新型国家的核心力量。国内外科技创新实践也表明，抓紧并持之以恒地培养和开发创新型科技人才，是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。本文对创新型科技人才资源的开发进行研究，旨在强调当前人才工作重点就是培养开发创新型科技人才，在人才开发工作中注意抓住创新型人才的特点，注重营造良好的环境和条件，积极培养和开发创新型科技人才，努力开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。论文在阐述研究背景与意义、研究思路与方法、论文结构与创新点的基础上，首先论述人力资源管理的相关概念，提出人力资源、人才资源、人力资本、科技人力资源、创新型人才的涵义、特征及他们之间的联系与区别；其次论述了创新型科技人才资源开发的基本理论，对创新型科技人才资源进行界定，提出创新型科技人才资源的特征、开发原则和开发的重要性；再次，论述了发达国家和地区创新型科技人才开发的主要经验，我国创新型科技人才资源开发的现状及存在的主要问题，并从国际、国内若干个角度对创新型科技人才资源开发的环境进行了分析和论述；最后重点论述了创新型科技人才资源开发的基本理念、战略选择和实施方式。