中国国有企业健康长效的发展对中国的经济是至关重要的。要使中国经济发展迅速,必须提高国有企业的经营效率,减少经理人的投机行为。近年来,国有企业贪污腐败问题不断出现,这与国有企业监督机制有莫大关系。建立健全国有企业惩治和预防腐败体系,加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,监督是关键。如何充分发挥监督作用,是切实维护企业职工合法权益,防止国有资产流失、各种腐败问题发生,确保国有企业健康发展和社会稳定的需要,也是当前国企改革中的一个重要理论和现实问题。目前,国有企业的监督机制主要有外部监督和内部监督两种模式,本文针对国企经营者易诱导贪污腐败,监督力度不够,监督不到位的问题,研究如何监督国有企业经营者投机行为,确保国有企业长期健康发展。在委托——代理框架下,针对我国国有企业监管机制的特点,论文对经理人、管理者、监督者之间的委托代理关系进行分析和描述,建立了双重声誉效用模型,进行双重委托代理下的系统建模研究,并对不同的监督模式下国有企业的经济效果进行了分析研究。进而对促使国有企业经营者健康成长,减少国有企业中的委托代理冲突,深化国有企业治理结构改革,建立有效的国企经营者监督惩罚机制,对国有企业长期发展、国有资本长期的保值增值具有十分重要的意义。