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近几年,随着国内外会计造假事件的频繁出现,上市公司的盈余质量引起了各方的普遍关注。在两权分离的现代企业制度下,以会计盈余为基础的报酬契约使得高管人员可能操控财务报告中的盈余信息以最大化自己的报酬。这将导致盈余质量的降低,制约上市公司的可持续发展。因此,对上市公司高管人员报酬与盈余质量之间的关系进行研究,对于优化高管报酬契约的设计,降低管理者的道德风险,提高公司盈余质量都具有重要的参考价值。本文在回顾国内外重要文献的基础上,选取2002—2005年A股上市公司作为研究样本,并根据我国实际情