随着世界经济趋于全球化、技术扩散更快更广、创新模式逐渐网络化[1],网络嵌入已成为我国高新技术企业进行资源整合吸收,提高技术创新能力的必然趋势而非可选[2]。目前,学术界已不乏关于网络嵌入与企业技术创新能力之间的关系研究,其中较多的是将网络嵌入划分为关系与结构两个维度的探讨分析。然而众学者的研究结果并不统一,部分结论甚至完全对立[3-7]。对于我国高新技术企业来说,究竟是何种路径使得关系嵌入、结构嵌入对技术创新能力产生不同程度的影响,尚未形成具有说服力的一致性结论。动态能力理论指出,创新具有复杂性,其复杂性主要体现在驱动力因素的非单一性[8],高新技术企业的创新过程不仅受到网络嵌入的影响,其持续性也会受到组织间知识转移这一重要变量的影响。资源观指出,企业通过网络嵌入能够不断地学习,有效拓展组织间知识转移的宽度和深度,改善现有知识资源的存量和质量[2]。基于以上描述,本文拟以动态能力观及资源观为理论依据,探讨网络嵌入与组织间知识转移的关系、及二者与企业技术创新能力的作用关系,整合“网络嵌入----组织间知识转移----技术创新能力”这一逻辑关系,剖析揭示我国高新技术企业技术创新能力的影响机理,并论证环境动荡性对前述影响关系的调节效应。本研究基于对网络嵌入理论、知识转移理论、技术创新理论及环境动荡性理论的回顾分析,通过问卷调查法,收集国内参与在其相关企业网络内的200家高新技术样本企业共314份有效问卷,运用软件SPSS16.0检验数据信度及效度,采用基于极大似然估计法的结构方程建模软件Lisrel8.70对结构方程模型及环境动荡性的调节效应进行检验。实证结果显示,关系与结构嵌入均显著地直接正向作用于企业技术创新能力,也均通过组织间知识转移这一中介变量显著地间接正向影响企业技术创新能力,二者正向影响着企业技术创新能力的程度不同,结构嵌入的促进作用大于关系嵌入;技术动荡性显著地正向调节网络嵌入(关系嵌入与结构嵌入)与组织间知识转移间的促进关系,但在网络嵌入(关系嵌入与结构嵌入)与技术创新能力间正向调节的作用均不显著;市场动荡性仅显著地正向调节关系嵌入与组织间知识转移间的促进关系,在关系嵌入与技术创新能力间、结构嵌入与组织间知识转移及技术创新能力间的正向调节作用均不显著。本研究具有一定的创新意义。首先,基于知识基础观,以组织间知识转移作为中间变量,将关系嵌入与结构嵌入对企业技术创新能力的差异化影响进行了深入地系统探索,弥补了现有的文献不足。其次,探析出我国高新技术企业增强技术创新能力的内在路径为:关系嵌入----组织间知识转移----技术创新能力;关系嵌入----技术创新能力;结构嵌入----组织间知识转移----技术创新能力;结构嵌入----技术创新能力,研究结果揭示出对于我国高新技术企业来说网络嵌入作用于技术创新能力的内在机理,有助于管理实践。最后,本文试图验证环境动荡性对网络嵌入----组织间知识转移----技术创新能力关系模型的调节作用,虽然目前已有部分研究关于环境动荡性对相关因素影响企业行为的调节作用进行探讨,但多停留于理论分析,本文拟从环境动荡性中的技术动荡性与市场动荡性两维度检验环境动荡性对关系嵌入----组织间知识转移----技术创新能力、结构嵌入----组织间知识转移----技术创新能力关系的调节作用,旨在丰富现有文献,并为我国高新技术企业管理者能够更高效地管理网络资源、提高企业技术创新能力提出科学的指导意见。