伴随科学发展观理论与和谐社会建设目标的提出,如何引导和规范中国经济社会发展主体力量的国有企业的经营行为,加强其社会责任建设,就成为社会各界普遍关注的一个热点问题。在新的历史条件下,以科学发展观理论为指导,深入研究国有企业社会责任问题,对于提升国有企业的国际竞争力、巩固党执政的经济基础、维护社会的和谐稳定具有重要的意义。本文以科学发展观为理论视角,在对企业社会责任基本理论分析的基础上,揭示了科学发展观与国有企业社会责任的内在关联。并以此为出发点,深入分析了国有企业社会责任的现状、问题、成因及对策。全文共分五个部分:第一部分是导论。主要阐述了本文的研究背景和意义,梳理和评述了国内外研究现状,交代了本文的基本思路、研究方法以及论文的框架结构。第二部分是科学发展观对国有企业社会责任的根本要求。阐述了科学发展观、企业社会责任和国有企业社会责任的基本理论知识及它们之间的相互关系,发掘了国有企业社会责任和科学发展观的共同内涵和它们所坚持的共同原则,运用企业公民理论区分了国有企业和一般企业社会责任内容的共性和个性,指出了国有企业社会责任建设的实质,明确了科学发展观指导国有企业履行社会责任,改善国有企业与社会关系的根本要求,发现了科学发展观与国有企业社会责任指导与被指导,推动与被推动的关系。第三部分是我国国有企业履行社会责任的现状分析,也是本文的核心部分。结合目前国有企业的实际以及相关政府政策、统计公报、政府报告、新闻报道等信息资料,对我国国有企业履行社会责任的现状、问题及成因进行了分析,发现国有企业社会责任建设虽然取得了一些成效,但是它们一直还囿于追逐利润的发展目标,发展中出现的问题违背了科学发展观的各项根本要求,找出了存在问题的原因,即发展理念滞后,政府和国有企业内部法律制度环境基础薄弱。第四部分是科学发展观指导下推进国有企业社会责任建设的路径选择,也是本文的理论核心和主旨所在。分别从政府、国有企业、社会三个方面进行探讨。首先,政府要将科学发展理念融合于有关国有企业管理、制约和监管制度之中,夯实制度基础,推动社会参与;其次,国有企业要立足长效机制,创新企业价值,重塑国有企业使命,从领导层到普通职工进行发展思路创新,完善企业内部国企社会责任制度,监督、考评、培训、宣传和报告制度;最后,社会要积极参与,主动监督,最终形成政府引导、国企为主体和社会参与的三位一体联动模式,充分发挥国有企业的主观能动性,共同推进国有企业社会责任建设。既要着眼现实,又要立足长远,才能推动国有企业社会责任建设走上良性发展道路。第五部分是本文的总结。点明了本文的基本结论和主要成果,并对全文做了概括总结。