自上个世纪70年代以来,随着话语分析与篇章语言学等领域研究的深入,“语类分析”作为研究语篇内在结构及其交际功能的新领域应运而生。在过去20多年里,国内外专家学者对语类和语类分析的发展研究做出了巨大贡献,尤其在语言学研究、专门用途英语研究和教学领域引起了广泛的重视。英文简历,作为求职文件中非常重要的一种文体,也是一种重要的专门用途英语。因此,对英文简历进行语类分析,弄清简历作为一种特殊语类,内部机制是如何运行,交际目的是如何实现,有非常重要的实践意义。这也是作者把英文简历语类分析作为本研究重点的用意所在。本研究的内容主要有三点。首先,基于韩礼德系统功能语法中“三大元功能”理论,对35份英语母语人士所撰写的英文简历就词汇语法特征、语类结构特征以及非语言标记特征进行尝试性研究。通过研究英文简历的及物性、语态、语气、情态、主位结构和衔接探讨其概念意义、人际意义和语篇意义。其次,在Bhatia和Hasan语类研究的基础上,对英文简历的语境配置、语类结构潜势、语步结构进行研究,并提出英文简历的四步语步。再次,本研究还对英文简历的非语言标记特征进行了特殊性研究,总结其非语言字系特征。本研究采用定量分析和定性分析相结合的方法,对反映以上三种层次特征的不同变量运用Excel 2003工具进行统计分析。研究发现,英文简历的及物性主要体现在物质过程,语态主要为主动语态,语气为陈述语气,情态方面主要采用带有褒义感情色彩的名词、动词、形容词以及情态助词等来实现,主位模式方面主要研究了简历的宏观主位和超主位推进方法,在衔接方面主要采用省略的衔接方法；明确了英文简历语境构成的三要素分别——语场是求职者向招聘人员介绍自身情况,基调是求职者与招聘人员的对立角色关系,方式为书面语言媒介；英文简历具有30种成分,其中6种为必要成分,其余则为非必要成分；还提出了英文简历四步语步—介绍应聘者、表达意愿、建立信任、提供证明人信息；另外,还研究了英文简历的两种非语言标记特征：空间和标记。作者希望通过对英文简历这种特殊语类进行语言和非语言特征,结构、意义和功能方面的深入研究,分析其内部结构和交际目的,从而为英文简历的创作以及英文简历的教学提供参考和建议。