国有企业是我国国民经济的重要支柱,在社会经济的发展和运行过程中发挥着重要作用。党的十八大以来习近平总书记多次强调,“要从源头上有效防治腐败”,“加强对权力运行的制约和监督,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。国有企业防治腐败,其实质在于抓早抓小,防微杜渐,治病于未发,从源头上确保肌体健康。国有企业职权风险防控是国企加强内部反腐倡廉建设的一种有效方式。它为了推进国有企业稳健可持续发展,保证企业资产的完整和安全而制定和实施了一系列控制方法、措施和程序。本文围绕国有企业职权风险防控优化这一主题,对国内外的研究现状做了简要回顾,从职权风险的产生和发展入手,进行研究和论述。本文以J中烟工业公司为研究对象,描述了企业职权风险防控现状,主要包括职权风险的排查、防控、考核、评价等内容,分析了该企业职权风险防控现状的优势和存在问题,并对企业职权风险防控对策进行了完善优化,同时借鉴国内外相关企业职权风险防控的经验,提出了具体措施,并对未来发展进行了展望。本文通过研究,进一步优化职权风险防控体系,力图在理论与实践相结合的基础上,对我国大型国有企业职权风险及防控对策进行深入的探讨,研究体制、制度、措施、方法、技术手段等各构成要素及其各要素之间的关系,建立“责任清单”、“权力清单”、“负面清单”权力监管体系,建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政防控体系,形成科学的风险查找方法,深化对职权风险的监控方式,优化风险管理机制,创新风险岗位明示承诺机制,严格风险评价考核制度,严肃违纪违规追责机制,服务和保障企业发展,是企业管理工作一个创新。