【摘 要】
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本文基于社会经济学和新制度经济学的基本理论,构建了一个家族企业治理与成长的经济分析框架,并对中国家族企业作了实证研究.本研究的目的在于试图回答这样的问题:家族企业为
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本文基于社会经济学和新制度经济学的基本理论,构建了一个家族企业治理与成长的经济分析框架,并对中国家族企业作了实证研究.本研究的目的在于试图回答这样的问题:家族企业为什么"长不大"及如何才能"长大"?本论文研究认为,企业治理是企业成长的基础,家族契约的代理问题及由此引起的治理失灵是家族企业衰亡的内部根源,突出表现为家族企业融合社会管理资源的困难,而通过引入家族规则和社会管理资源、建立家族关系治理结构和企业契约治理结构,可以确保家族企业的持续成长.由于家族企业涉及到家族与企业两大系统,本文分别借鉴了社会经济学的社会资本理论和新制度经济学的契约理论对家族企业的代理问题和治理特征进行了研究,认为社会资本和人力资本状况决定了家族企业治理是一种基于关系和契约的互补结构及机制,而以之为基础的网络化和制度化的成长方式则构成家族企业持续成长的互补途径.
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