随着电力行业的不断发展和改革,国家电网公司战略发展的进一步向前迈进,企业的管理也需要与现代信息技术的发展接轨。干部人事管理的深度和广度进一步拓展,对干部管理信息化提出了更高效、更具体、更完善的新要求。因此,设计完善电力干部管理信息系统有着十分重要的意义。本文对国网南昌供电公司干部管理信息系统进行了分析和设计。首先,对选题的建设背景、建设意义进行了描述。根据国网公司整体技术架构,以业务需求为导向,按照“一个系统平台、一个标准规范、一个开发团队”原则,提出建设的目标,建成一套具备多角度分析、多元化应用的信息管理系统。随后分析了该项目的需求。分析了系统角色,进一步分析了系统的数据流,包括顶层数据流、一层数据流,并依据系统业务功能模块细分了二层数据流,阐述了数据的输入和输出。进一步地,给出了系统的功能结构图,细分了各子功能模块,并进行了描述。就国网南昌供电公司干部管理信息系统进行了数据分析,讨论了各系统模块的IP0图,分析了系统的实体间关系,并对数据库进行了设计。最后是对该设计的总结和展望。本文设计的电力干部管理信息系统能完成干部信息管理、干部考核评价管理、干部教育培训管理、后备干部选拔管理五个新增模块建设；完成干部管理、后备干部管理、梯队建设管理模块功能的完善及拓展,达到建设的目标。