随着社会主义市场经济的深入发展，非公有制企业党的建设成为我国改革开放以来出现的一个全新课题，对于这一课题的研究极为重要。通过研究非公有制企业党建工作的课题，有利于非公有制企业更好促进经营发展，从而为实现我国经济社会又好又快的发展，对构建社会主义和谐社会和实现中华民族伟大复兴而做出应有的贡献。由于目前我国不同地区的非公有制企业发展的时机不同、开展党建工作的水平也不相同，本文根据非公有制企业开展党建工作的特殊性及地域性，选取较有典型性的非公有制企业作为重点研究对象，分析在非公有制企业更为高效地做好党建工作的路径。本文在论证过程中，大量地阅读了学术界已有的研究成果，在对非公有制企业党建工作有了基本认识之后，实地走访本地区非公有制企业，采用访谈调查法和问卷调查分析法，注重将实际与数据相结合进行分析研究，利用问卷调查统计的数据直观性与访谈的深入性充分阐述了目前非公有制企业党建工作普遍存在的问题，挖掘其背后的原因，提出了相应的解决措施。全文由五部分组成:第一部分：阐述了非公有制企业党建工作的概论，包括非公有制企业的定义及其贡献和非公有制企业党组织的发展历程及其作用。明确了非公有制企业是指企业归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业。而非公有制企业党组织的作用主要包括宣传贯彻党组织精神的作用、推进精神文明建设的作用及维护社会和谐稳定的作用等。第二部分：明确了在非公有制企业开展党建工作的必然性，即是巩固党执政基础的需要，也是非公有制企业健康发展的需要。非公有制企业开展党建工作有利于加强党的执政基础。对于非公有制企业来说，开展党建工作有利于教育和引导非公有制企业主合法经营、诚实守信，同时可以为企业经营发展构建良好的内外部环境。第三部分：选取了具有典型性的非公有制企业作为研究对象，对其进行实地走访与调查研究，运用问卷调查法和访谈法，了解该企业党组织建设与发展过程中所积累的优势和遇到的困难，以期为具有共同地域性的其他非公有制企业提出借鉴和帮助。第四部分：研究分析了非公有制企业党建工作的现状，从根源上找出具有同一地域性的非公有制企业党建工作所面临的困难，如党组织隶属关系不明确、党组织发展运行水平低下、党员教育管理内容单一等等。总结出非公有制企业党组织难以发挥作用的原因，如党组织负责人发挥作用有限、党组织活动缺乏经费和时间、党建工作方式方法不适宜等等。第五部分：提出了非公有制企业发展党建工作的具体路径，通过加强企业党建工作的外部环境支持、明确党组织的隶属关系、加快发展壮大党员队伍、完善党组织班子建设、创新党组织活动内容与形式等方式，以便更加充分地发挥非公有制企业党组织的优势，从而更好地促进我国非公有制经济在吸纳劳动力就业、优化产业结构和带动新型产业发展、促进市场竞争等方面所具有的重要作用。