随着社会经济的发展，信息化建设越来越受到企业的重视并得到发展，人力资源管理信息系统的应用越来越多，有效地促进了企业核心竞争能力的提高。本文研究的内容主要立足于油田企业人力资源管理，针对油田企业野外作业和分散的特殊性，在需求分析的基础上，应用Struts，Spring、Hibernate框架配置方案，开发满足现代企业管理的人力资源管理系统。实现油田企业人力资源的科学管理，提高核心竞争力，从而促进企业长期发展。本文设计并实现了基于J2EE的油田人力资源管理系统。该系统具有如下的功能特点：该系统使用Struts实现MVC，Spring负责架构的结合，Hibernate进行数据的持久化。以Struts、Spring、Hibernate为框架可以方便的实现以B/S模式为基础的人力管理信息系统的开发。系统功能完备，基本实现了部门管理、员工管理、招聘管理、考勤管理、培训管理、绩效考评管理、薪资管理、合同管理、辅助决策和系统管理等模块。同时，设计并实现了相应的安全模块，进行登录身份验证，权限操作控制,能够有效的保证油田信息安全。该人力资源管理系统可以方便的实现人才资源的整合，达到人力资源的有效分配，适合油田企业人员管理的特殊性。论文对系统的设计思想和功能实现作出了详细的描述，并对系统进行了功能测试和安全测试。本文实现的基于J2EE的人力资源管理系统，基本满足了油田企业人力资源管理的需求，具有一定的先进性，有效地提高了人力资源管理的水平。