离退休干部是中国革命、建设、改革和发展的有功之臣,是党和国家的宝贵财富,尊重、爱护、关心、照顾老干部是我们党的一贯要求。目前,大多数老干部都进入高龄期、高发病期,生活自理能力越来越差,长期卧床、不能外出参加活动的越来越多,身边无子女、无老伴的越来越多,原单位认识或熟悉他们的越来越少。面对离退休干部服务管理中出现诸多的新问题、新情况,本文以离退休干部高效率服务管理为研究视角,运用公共管理学、历史分析、文献分析、调查研究、实证分析法,结合马斯洛需求层次理论、社会嵌入性理论,对F区离退休干部服务管理工作现实状况进行客观分析,对存在的问题进行逐条梳理,结合离退休干部服务管理和老龄社会的发展趋势,借鉴发达国家养老服务经验,对如何完善离退休干部服务管理提出建议。本文第一部分介绍了研究问题的背景、意义和方法;第二部分对离退休干部、服务管理概念、服务管理主要内容、相关理论支持和养老模式进行概述;第三部分主要介绍了F区离退休干部服务管理工作概况;第四部分对F区离退休政治待遇、生活待遇、发挥作用服务管理和服务机构队伍存在问题进行剖析;第五部分介绍了发达国家养老服务;最后就完善F区离退休干部服务管理提出相应对策建议。