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该文拟从中国开展人力资源会计研究的必要性、可行性和人力资源会计的计量方法等方面进行探讨,并参考国外人力资源会计研究方面的理论提出中国构建何种人力资源会计模式的初步设想.
对人力资源会计若干问题的研究
【摘 要】
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该文拟从中国开展人力资源会计研究的必要性、可行性和人力资源会计的计量方法等方面进行探讨,并参考国外人力资源会计研究方面的理论提出中国构建何种人力资源会计模式的初
【机 构】
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首都经济贸易大学
【出 处】
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首都经济贸易大学
【发表日期】
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2001年期
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