城市历来是国家或地区社会经济、政治活动以及社会管理的重心,上世纪我国以国有企业改革为核心的经济体制改革也主要发生在城市。随着经济和政治体制改革的不断深入,我国的社会结构、社会生活发生深刻变化,其中一个重要变化就是城市管理体制由“单位制”逐步向“社区制”转变,“单位人”逐步被“社区人”所取代,社区成为人们居住、交往、接受教育、工作、就医和养老的地方,社区成为城市管理的重要载体和基本单位。目前我国正在构建社会主义和谐社会,这个社会有着新时代的鲜明特征。它是一种以和谐发展作为主导的社会,需要各种社会要素的协调,特别是人际关系的和睦。社区作为城市的基本组成单元,是各种人际关系的聚合地,对城市的稳定和发展具有重要的作用。社区和谐是社会和谐的基础。当今社会,领导在管理活动中的作用是越来越重要,是组织发展的助推器,直接影响着组织发展的方向和进程,而领导力是领导活动中最重要的功能性范畴,是领导活动发挥作用的可持续生命力。随着经济和社会的发展,以及国家和社会的分化,城市社区的管理工作越来越要依赖基层的领导力。如何构建适合现代城市社区管理的领导力已经为政府和社会各界广泛关注,并作出积极探索。然而,目前国内外学术界对于构建现代城市社区领导力的系统化研究还十分欠缺,这就为本文的写作留下可供探索的空间。柔性领导力是以非强制性方式,唤起被领导者的心理响应,变领导者的意图和组织目标为被领导者的自觉行为的领导力。开发现代城市社区领导力是一个关乎社区建设和发展能否顺利进行的重大问题,更是构建和谐社区的关键环节。开发社区柔性领导力不仅能够满足基层领导特质的要求,而且为构建和谐社区领导力开辟路径。本文以构建现代城市社区柔性领导力为研究对象,试图通过理论研究和归纳分析等方法,从柔性领导理论和现代和谐城市社区领导特质两方面出发,交叉运用领导学和行政管理学的相关知识进行独到的研究。因此,本文的创新点在于将柔性领导理论与社区管理实践结合起来,从柔性领导力视角阐述发达国家城市社区管理的成功经验及与我国正在构建的和谐社会存在的契合。然后在此基础上,从社区基层领导的特质与和谐社区的特点两方面进一步深入探讨柔性领导力在社区管理中的核心作用。最后,从开发柔性领导力视角,并结合当前我国城市社区管理存在的问题,提出提高现代城市社区领导力的方法和途径。本文共分五章,第一章绪论,简要介绍本研究的灵感米源,研究方法,创新点,研究目的和意义,以及相关的研究。第二章主要从和谐社会的内涵和现代城市社区管理的柔性化特点及趋势出发,简要阐述现代和谐城市社区管理需要开发柔性领导力,为下文研究做铺垫。第三章从基层领导力的特质、基层领导的成效与和谐社区的内涵进步阐述现代城市社区管理不仅需要柔性领导力,而且柔性领导力在现代和谐社区管理中起着核心作用,它是提升基层领导者素质的法宝,是提升基层领导成效的法宝,是构建现代和谐城市社区的法宝。第四章从柔性领导力视角看我国现代化城市社区管理取得的进步和存在的问题。其中,进步的地方有社区领导体制改革：简约领导,领导方式和方法柔性化：平民领导,创建柔性领导文化环境：无形领导；存在的问题包括社区领导体制欠简约化：社区自治呈“被行政化状态’现代城市社区领导主体“官本位”意识浓厚,领导方式亲和力不足,社区居民参与意识淡薄。第五章是针对第四章中提到的问题,提出解决的对策,重塑社区领导体制；构建柔性领导团队,采用柔性领导方式；培育社区柔性领导文化环境,引导社区参与。最后总结全文。