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本文以国电电力发展股份有限公司安全文化建设研究课题为基础，通过对火电企业安全文化现状和职工安全意识水平的问卷调查，分析出其在安全文化建设中的不足，同时结合火电事故发生的主要原因，在阐述推进火电企业安全文化建设必须在研究职工安全需要的基础上，坚持以人为本的原理积极推进企业安全文化建设，然后归纳并结合火电企业自身安全管理特点、经验制订出一套科学、合理并有操作性的安全文化建设方案以及具体实施措施，全面培养、提高职工安全意识的自觉性，进而全面提高职工安全素质，使职工从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”积极性的转变。