随着中国经济和社会主义市场经济体制的建立和发展,我国自1986年开始实行政府审计制度。虽然审计制度建立的年份很长,但是审计制度的内涵和外延仍有一些模糊之处。建立以绩效为导向的经济责任审计模式,结合中国的实际,能够为我国政府经济责任审计工作注入新的活力,为考察干部提供更为明确的标准。近年来,Q县审计局在依法行使经济责任审计监督的实践中,大胆尝试探索,在经济责任审计的基础上引入了绩效审计的内容,督促被审计领导干部“廉政”和“勤政”,不能“待政”和“懒政”。紧扣单位财务收支的中心环节,聚焦大事要事,关注热点难点,重点审查审计对象在任期内承诺的民生、市政工作,积累了一定的绩效型经济责任的工作经验,推动了经济社会事业持续健康发展。同时,受审计体制机制、审计思维、审计方式和审计人员队伍建设等因素的制约和影响,具体实践中也还存在行政干预过多、审计作用未能有效发挥、审计人员的开放思维需加强和大数据审计未深入基层等诸多问题。为此,论文从健全审计体制机制、完善审计队伍人才建设和改善审计方法方面,提出了改进Q县绩效型经济责任审计的具体对策和建议。论文运用调查研究法,通过查阅图书文献、实地调研和个人访谈,获取Q县绩效型经济责任的详实资料数据;运用文献研究法、对比研究法、案例分析法等多种方法,客观总结Q县绩效型经济责任审计的实践经验和具体成效,探讨改善绩效型经济责任审计的对策。