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该文以企业信息化为背景,以信息系统开发为实验基础,提出了人力资源管理信息化的概念,并从两个方面论述了人力资源管理信息化的内容,即人力资源管理手段的信息化与内容的信息化.人力资源管理信息系统是人力资源管理手段信息化的主要内容,该文以作者参与开发的人力资源管理信息系统为例,探讨了人力资源管理信息系统的构建方案,并阐述了人力资源各职能子系统的设计与实现.文章从四个方面探讨了人力资源管理内容的信息化,也就是在企业信息化的环境下,人力资源应采取的策略:基于信息化的教育培训;基于信息化的员工激励机制;信息技术人才建设;构筑以信息技术为基础的企业文化.