本文的研究对象是访谈会话中闪避回答的刻意使用。本文在前人研究的基础上，以Vershueren(1999)提出的顺应论为理论框架分析了35段访谈会话，对访谈会话中的闪避回答进行了定性研究，旨在从变异性，顺应性和功能性三个方面揭示闪避回答的动态顺应性。本文着重研究了三个问题：1．闪避回答在访谈会话中的实现方式2．闪避回答在访谈会话中的生成机制，即访谈会话中闪避回答的决定因素3．闪避回答在访谈会话中的功能及特点。针对以上三个问题，首先，本文揭示了闪避回答的各种策略。作为一种交际策略，闪避回答有各种不同的语言实现形式。说话者会根据实际需要选择一种。本文研究发现，说话人主要是通过操控提问中问题的焦点，问题的语境以及采取模糊回答来达到闪避的目的。在此研究基础上，本文探讨了闪避回答的生成机制，本研究发现，闪避回答的选择是受到各种语境制约的结果，其顺应性主要表现对访谈场合，访谈参与者不平等的权力关系，受访者的心理因素及规约性礼貌的顺应。正是由于这些语境因素的制约，说话人灵活的采取闪避回答来满足自己的交际需求，达到满意的交际效果。闪避回答在访谈中具有信息性和人际性两种语用功能。本研究从理论上希望能更好的揭示顺应论对语言使用的强大解释力，同时希望帮助受访者在访谈会话中学会策略性的使用语言，达到和谐的交际效果。