董事会监督与企业研发投入的关系研究——外部独立董事人力资本的调节作用

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近年来,随着我国经济发展水平的不断提高,以往粗放型的发展方式已经不适应目前发展的需要,因此优化和调整产业结构、转变经济发展方式就成为当前我国所面临的最为迫切的任务之一,而调整产业结构,归根结底是要落实到企业自身。我国企业只有不断的加大研发投入,才能促进自身生产经营的正常发展,提高自身的核心竞争力,从而更好的推动我国产业结构不断升级。基于企业研发投入对企业自身发展的重要性,国内外学者对于影响企业研发投入的因素以及企业研发投入在促进企业经营绩效等方面做了大量而又深入的研究。在目前有关影响企业研发投入因素的研究中,公司治理对于企业研发投入影响的研究一直是国内外学者研究的热点。董事会作为公司内部治理的核心制度设计,控制着公司的关键性资源,不仅制订反映外部环境变化的战略决策,而且还要发挥监督管理层的作用以维护股东长期利益。此外,外部独立董事的引入一方面是为了从外部角度完善对公司的监督机制,改善公司的治理水平,从而达到制衡内部人控制问题的作用;另一方面,是为了充分发挥外部独立董事的经验和智慧,从而促进企业更好的发展。目前,对于董事会监督与企业研发投入的文献不多,并且所得出的结论并不一致。因此,本文主要探究董事会监督、外部独立董事人力资本与企业研发投入的关系。  本文以高新技术产业为研究对象,结合委托代理理论、资源依赖理论以及董事会资本理论,探究董事会监督与企业研发投入之间的关系;同时,将外部独立董事人力资本进一步划分为外部独立董事特定公司人力资本和特定行业人力资本,分析其在董事会监督与企业研发投入的关系中是否起到调节作用。通过回归分析得出以下结论:  (1)董事会监督与企业研发投入之间存在显著的正向关系;  (2)外部独立董事特定公司人力资本在董事会监督与企业研发投入的关系中起到显著的正向调节作用;  (3)外部独立董事特定行业人力资本在董事会监督与企业研发投入关系中的调节作用不显著。  根据本研究的发现,提出以下结论:  (1)建立和完善董事会股权激励机制,促进董事会更好的发挥监督职能;  (2)完善独立董事制度和独立董事聘任机制;  (3)企业自身应持续注重技术创新,加大研发投入力度
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