相对业绩评价对于上市公司高管薪酬的影响

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本文利用2001年到2005年中国上市公司数据,对公司高级管理层的相对业绩评价(RPE)进行验证。实证结果表明,我国存在一定程度上的上市公司高管薪酬相对业绩评价(RPE)证据;公司高管薪酬超过(或少于)行业平均薪酬的部分与公司会计回报超过(或小于)行业平均会计回报的部分呈现正相关关系。而公司高管薪酬超过(或少于)行业平均薪酬的部分与公司利润增长率超过(或少于)行业平均利润增长率的部分没有明显的相关关系,公司高管薪酬超过(或少于)行业平均水平的部分与公司股票回报超过(或少于)行业股票回报的部分也没有明显的相关关系。另外,公司规模、公司所有权性质和公司所处地区对高管超额薪酬存在重大影响。
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