随着现代篮球运动的日益普及和发展,特别是进入九十年代以来,已成为世界上参与人数最多的运动项目之一。越来越多的观众不止驻留在关注比赛的运动员身上,裁判员的判罚也开始成为人们关注的焦点,这就对篮球裁判员各方面素质提出了更高的要求,因此篮球裁判工作面临着巨大的挑战。近年来,江苏省篮球裁判队伍在不断壮大,各项大型比赛在江苏省举办次数的增多,比赛层次不断提高,推动了篮球运动在江苏省的发展,所以江苏省篮球裁判队伍的建设就成为摆在我们面前的一项重要任务。为了较全面、客观、准确地反映江苏省篮球裁判队伍所存在的问题,寻求其发展及改革对策,本文通过运用文献资料、问卷调查、数理统计、对比分析法和专家访谈法对江苏省篮球裁判员现阶段基本情况进行调查和分析,研究表明,江苏省篮球裁判队伍工作存在的主要问题有以下几点:1.江苏省篮球裁判员基本结构组成不够合理,各地区篮球裁判发展水平严重不平衡;男女比例不协调。2.裁判员知识结构老化,英语、计算机水平较低。3.裁判员科研水平较差,再学习情况不足。4.为裁判员提供专业裁判信息不足,掌握技、战术程度有待优化。5.裁判员执裁动机不合理;裁判员培养周期长。6.对裁判队伍管理不够科学化,缺乏系统性;后备人才培养模式单一。7.裁判队伍的政策保障制度不够完善,单位领导的重视程度不够;缺乏严明的奖惩制度。针对江苏省裁判工作的现状提出以下对策:1.加大选拔、培养力度,完善江苏省裁判员队伍结构及素质。2.增加裁判员英语、计算机培训,完善裁判员知识结构。3.提高裁判员科研水平,多为裁判员提供外出进修、学习和观摩的机会。4.提高裁判员技、战术的掌握,多渠道为裁判员提供信息。5.完善江苏省竞赛制度,以赛促练,增加裁判员执裁机会。6.加强管理的法制化、科学化、规范化。7.加强宣传,为裁判工作创造一个良好的舆论环境。