社保费征收体制的改革是深度进行国家全面改革的重要部分。中共中央发布的有关社保征收体制改革的决定,是优化相应管理体制以及优化相应治理方法的重要改革,有利于深层次确立部门之间职能与责任的划分,高效性地完善征收缴纳管理机制,优化社保工作效率,提升征缴主体的服务质量,提高参保人的参与度。可以使得社保基金的上涨呈现可持续性,保证社保资金的安全性,能够为社会保险费率的进一步降低奠定良好的基础;有利于深层次地增强社保制度改革力度,能够进一步地维护众多缴费人的权益;有利于针对优化“放管服”改革服务,以及对市场主体的活力进一步激发都具有推动作用,奠定良好的基础。改革之后,社会保险费征缴进入新时期,成为税务部门的一项重要工作。但是,伴随着社保费征缴改革的不断进行,征缴工作中一些问题也渐渐暴露出来,如何完善改革机制,发挥各方积极性,保障各方利益,成为新时代社保费征管面临的一个新的课题。普遍性、法定性、互济性、福利性和保障性,是社会保险的五大特征。本文基于整体性治理理论和无缝隙政府理论,研究了在当前社会保险改革的大背景下,开展优化社会保险费征缴问题的探索,同时围绕着基层税务机关的具体征收工作展开探讨。采用问卷调查法、访谈法等研究方法,首先对当前山东省齐河县社保费征缴改革的实践情况进行了阐述说明,结合受访者的直观感受,总结出齐河县税务部门社保费征缴改革中凸显的企业存在抵制行为、人社部门遗留问题多、税务部门接管困难、社保征缴流程复杂等问题,结合本文的结构框架寻找内在因素,指出企业社保费压力显性化、缺少社保欠费处理实施细则、社保部门与税务部门职责模糊、社保缴费信息化水平低等是导致阻力产生的原因,并针对当前情况下存在的问题,总结归纳解决问题的思路,以提高社会保险费征缴能力和降低企业的抵制情绪等关键环节为切入点,提出今后应该进一步加大减税降费力度、解决社保缴费历史遗留问题、加快社保费改税改革进程和加强社保信息化建设等对策,对社保费征缴改革顺利进行提供了思路。本文的研究为齐河县社会保障机制的高效运行提供有效的实践支持,以此来提升社保费征收管理的效能,对齐河县社会保障资金的筹集和分配及维护公民的合法权益都有重要意义。不仅可以将研究结果提供给齐河县的税务部门当作借鉴,还能够提供数据资料和研究结果供山东省甚至是全国用来进一步推进社会保障制度改革。本文研究不但能够推动中国社会保障事业以及税收事业的全面发展,在进一步推进我国社会经济进步方面也表现出显著的意义。