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合作创新已经作为一个新创新模式受到广泛的关注和研究。本文在大量的文献阅读和实践调研的基础上,建立了企业的协作能力、依存能力、技术能力对企业合作创新绩效影响的模型,并以江苏省企业为研究对象,并进行问卷调查收集数据,通过理论研究、评价方法选择、评价体系模型的建立等一系列研究方法和matlab等分析软件的运用,明确了企业协作能力、依存能力、技术能力和创新绩效各个指标的评判结果。首先,本文通过对企业合作创新绩效理论的深入研究,揭示了企业资源和知识对企业合作创新的影响,本研究主要从协作能力、依存能力和