本文将目光聚焦于家族企业公司治理行为的影响机制,主要讨论在中国社会经济转型时期,非正式制度和正式制度相互作用对家族企业自主创新行为的影响。本文选取2013-2017年在主板上市的家族企业为研究样本,运用家族上市公司总部所在地宗教传统强度和市场化指数等数据开展实证研究,探讨家族企业总部所在地宗教传统对家族企业自主创新行为的影响机制。之后,研究在法治化水平不同的地区,这一影响是否存在差异。最后,通过一系列稳健性测试以提高结论的可信度。实证结果显示,家族企业总部所在地宗教传统氛围越浓厚,家族企业的自主创新能力越弱,包括创新投入和创新产出。同时,在法治化水平更高的地区,宗教传统对家族企业自主创新水平的抑制效应越弱,反之越强。进一步分析,国际化水平越高的家族企业,其自主创新投入水平受到当地宗教传统的影响越弱;相比于处于中西部地区的家族企业,处于东部沿海地区的家族企业,其自主创新投入水平受到当地宗教传统的影响越弱;企业规模越大,家族企业自主创新投入水平受到当地宗教传统氛围影响越强;相较于外观设计等专利,家族企业创新产出中的实用新型专利和发明专利受到当地宗教氛围影响更强。本文研究对家族企业治理行为研究提供了一种新的思考角度,为社会情感财富理论(SEW)解释家族企业治理行为梳理了一条全新的路径,丰富了家族企业研究领域的文献。